Begoña Puértolas – Coñece ao #teamCINBIO

(Inclúe vídeo)

Continuando coa perspectiva de mellora e crecemento que estamos seguindo desde os últimos meses no CINBIO, apostamos polo capital humano para o futuro da investigación. Con este fin, recentemente incorporamos a unha nova investigadora principal junior (IP junior) ao noso centro: Begoña Puértolas. Esta nova contratación foi posible grazas ao cofinanciamento dos fondos FEDER dos que o CINBIO está a beneficiarse como centro singular dentro deste período 2019-2022.

A doutora Puértolas é licenciada en Enxeñería química con especialidade en Enxeñería dos procesos químicos (2009), ao que se lle engade un mestrado en Enerxías renovables e eficiencia enerxética (2010), ambos pola Universidade de Zaragoza. Posteriormente, foi no mesmo centro onde seguiu o Programa de doutoramento en enerxías renovables, obtendo o título de doutora cunha cualificación cum laude no ano 2014.

Nos últimos anos, esta investigadora estivo traballando no Instituto de Carboquímica de Zaragoza (CSIC), na Cardiff University e na ETH Zurich (Suiza). Neste último empregou os pasados seis anos (2014-2020) traballando como investigadora posdoutoral dentro do departamento de química e biociencias aplicadas.

En xeral, o traballo da doutora Puértolas céntrase no desenvolvemento de tecnoloxías quimiocatalíticas para a valorización de renovables a químicos e combustibles. Concretamente, dentro do CINBIO vai enfocarse na enerxía de catálise heteroxénea para tecnoloxías sustentables.

Se queres ter máis información sobre o traballo desta investigadora podes atopala no seguinte vídeo ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

 

Juan Pérez Fernández – Coñece ao #teamCINBIO

(Inclúe vídeo)

Este ano, o CINBIO está sendo beneficiario dos fondos FEDER, aproveitando boa parte da dotación económica recibida en forma de capital humano. Por iso realizouse un proceso de contratación de novos investigadores e investigadoras que poidan aportar a súa visión ao centro. Así, hoxe queremos presentar a un novo investigador Ramón y Cajal: Juan Pérez Fernández.

O doutor Pérez Fernández licenciouse en Bioloxía no ano 2007 na Universidade de Vigo e posteriormente realizou o mestrado interuniversitario de Neurociencia (Universidades de Vigo, Santiago de Compostela e Coruña). No ano 2013 acadou  o título de doutor cunha tese cum laude na Universidade de Vigo, e ese mesmo ano comeza en Suecia o seu postdoc no departamento de Neurociencia do Instituto Karolinska.

Ao rematalo, acada una Starting Grant do Consello de Investigación Sueco (Vetenskapradet) no ano 2019 para comezar o seu propio grupo de investigación no Instituto Karolinska como Assistant Professor. A finais dese mesmo ano acada unha axuda Ramón y Cajal e decide regresar á Universidade de Vigo, rematando prematuramente o proxecto acadado en Suecia e uníndose ao CINBIO a mediados do 2020.

As súas investigacións están centradas arredor do sistema nervioso, utilizando como base de estudo a lamprea (o vertebrado vivo máis antigo) dada a súa similitude co cerebro dos mamíferos, incluíndo humanos. Actualmente, nos seus estudos trata de analizar os circuítos que controlan os diferentes tipos de movementos oculares a través do desenvolvemento de plataformas que permiten rexistros electrofisiolóxicos.

Se queres coñecer máis en profundidade o traballo que está a levar a cabo dentro do CINBIO e cales son os seus proxectos de futuro, animámoste a ver o seguinte vídeo

⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️

Lucas Vázquez Besteiro – Coñece ao #teamCINBIO

LUCAS VÁZQUEZ BESTEIRO, NOVO IP JUNIOR

(Inclúe vídeo)

O CINBIO, cofinanciado con fondos FEDER, aposta pola contratación de investigadores/as con talento que poidan aportar unha nova perspectiva ás nosas investigacións. Nesta liña, queremos presentar a unha das nosas últimas incorporacións como IP junior: Lucas Vázquez Besteiro.

O doutor Vázquez Besteiro licenciouse en Física no 2008 pola Universidade de Santiago de Compostela (USC) e despois obtivo un mestrado en Ciencia de materiais na mesma entidade no ano 2010. Ese mesmo ano, comezou o programa de doutoramento na USC, obtendo o título de doutor cunha tese cum laude no 2014. Ademais, entre 2012 e 2015 completou un mestrado en Física de sistemas complexos pola Universidade Nacional de Educación a Distancia (UNED).

En canto ao súa traxectoria laboral, no 2014 incorporouse como investigador posdoutoral ao departamento de Física e astronomía da Universidade de Ohio en Estados Unidos. A partir de 2017 comezou a traballar como investigador posdoutoral no Institut National de la Recherche Scientifique de Québec (Canadá), dentro do departamento de Enerxía, materiais e telecomunicacións e no Institute of Fundamental and Frontier Science (IFFS) na University of Electronic Science and Technology de China. Este traballo estendeuse ata 2020, momento no que se incorpora ao CINBIO como IP junior.

Actualmente, a súa investigación céntrase no campo da plasmónica. Segundo este doutor os sistemas plasmónicos son relevantes nun amplo campo na investigación dentro da nanofotónica e foron utilizados en diversas aplicacións, incluíndo a creación de metamateriais con propiedades ópticas exóticas e foto-detectores, mellorando a detección molecular, foto-quecemento en contextos como a purificación da auga ou medicina, a sensibilización de sistemas foto-voltaicos e foto-catalíticos, entre outros.

Se queres saber máis da súa traxectoria e dos seus obxectivos dentro do CINBIO, convidámoste a ver o seguinte vídeo.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

OFERTA EMPREGO – ORCHID (PID2019)

El grupo de investigación ORCHID (Organic Chemistry Innovative Designs), perteneciente al CINBIO oferta 1 contrato para un graduado en Química con cargo al proyecto “Síntesis Estereocontrolada de Productos Naturales Poliénicos Bioactivos con Potencial Terapéutico y Mecanismos Biogenéticos Pericíclicos“, financiado por el Programa Estatal de Fomento de Generación de conocimiento y Fortalecimiento Científico y Tecnológico del Sistema de I+D+i orientada a los Retos de la Sociedad de la convocatoria 2019 (referencia PID2019-107855RB-I00).

Requisitos:
Titulación: Graduado en Química + Máster finalizado
Experiencia demostrable en síntesis estereocontrolada de compuestos poliénicos y síntesis total de productos naturales

Condiciones contractuales:
Duración: 1 de enero al 30 de junio de 2021
Dedicación a tiempo completo
Retribución bruta mensual + prorrateo pagas extras: 1150,00 €
Lugar de trabajo: CINBIO

Selección de candidatos: según CV, experiencia laboral y entrevista personal (de ser necesaria)

La selección se llevará a cabo por una comisión formada por miembros del equipo de investigación.

Envío de CV´s: Hasta las 12:00h del 1 de diciembre de 2020 al correo qolera@uvigo.es

 

OFERTAS EMPREGO – INMUNOLOXÍA

Referencias 1 y 2. Predoc en Inmunología

El grupo de Inmunología de la Universidad de Vigo (IN1) oferta dos contratos predoctorales con cargo a las Ayudas para la consolidación y estructuración de unidades de investigación competitivas en la modalidad “Grupos de Referencia Competitiva GRC-ED431C 2020/02″.

Características de los contratos:
– Dedicación: a tiempo completo
– Categoría: personal investigador predoctoral.
– Duración: 6 meses (fecha de inicio: 01/01/2021)
– Retribución bruta mensual: 1.300 €
– Lugar de trabajo: Laboratorio de Inmunología. Centro de Investigaciones Biomédicas (CINBIO), Campus Universitario Lagoas-Marcosende, Vigo

Requisitos mínimos:

Referencia 1: Inmunología
– Grado en Biología, Bioquímica, Biotecnología o ciencias afines con máster finalizado en Biotecnología, Ciencias, Biología o ciencias afines.
– Conocimientos en cultivos celulares 2 D y 3D, técnicas Excelligence/MTS. Estudios de toxicidad de fármacos.
Referencia 2: Bioinformática y respuesta inmunitaria adaptativa

– Grado en Biología, Farmacia, Biotecnología o ciencias afines con máster finalizado en Biotecnología, Ciencias, Biología o ciencias afines.
– Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas en la caracterización de la diversidad de los anticuerpos y/o TCR.

– Conocimientos básicos de R y Python.

Valoración de méritos:
– Expediente académico (60%)
– Experiencia investigadora (15%)
– Conocimientos específicos relacionados con la plaza (25%)

Una Comisión formada por tres miembros del grupo de investigación será la encargada de la valoración de los méritos de los candidatos, en los plazos establecidos por la normativa de la Universidade de Vigo para contratación laboral temporal. Todas las resoluciones se harán públicas en la página web del grupo de inmunología: http://inmunologia.webs.uvigo.es/
Las personas interesadas deben enviar: carta de motivación,  expediente académico y  CV completo (máximo 3 páginas)  en formato pdf indicando la referencia a la que optan + Nombre y apellidos a la dirección de correo electrónico inmunologia@uvigo.es.

Fecha límite de recepción de candidaturas: 20 de noviembre de 2020 a las 18:00h
DESCARGA OFERTA

Referencia 3. Lab Manager

 El grupo de Inmunología de la Universidad de Vigo (IN1) oferta un contrato de Lab Manager con cargo a las Ayudas para la consolidación y estructuración de unidades de investigación competitivas en la modalidad “Grupos de Referencia Competitiva GRC-ED431C 2020/02″.

Características del contrato:
– Dedicación: a tiempo completo
– Categoría: personal investigador
– Duración: 1 año prorrogable (fecha de inicio: 01/01/2021).
– Retribución bruta mensual: 1.800€.
– Lugar de trabajo: Laboratorio de Inmunología. Centro de Investigaciones Biomédicas (CINBIO), Campus Universitario Lagoas-Marcosende, Vigo

Requisitos mínimos:

  • Grado en Biología, Biomedicina, Bioquímica o ciencias afines.
  • Certificado de manipulación de animales de experimentación con experiencia contrastada en estudios preclínicos.
  • Experiencia en manejo de técnicas de inmunología (ELISA, Western blot, cultivos celulares, histología y citometría de flujo)

Se valorará preferentemente a los candidatos en posesión de título de doctor, aunque no tiene carácter excluyente. También valorable experiencia en tareas administrativas y de gestión.

Valoración de méritos:
– Expediente académico (40%)
– Experiencia investigadora (30%)
– Conocimientos específicos relacionados con la plaza (30%)

Una Comisión formada por tres miembros del grupo de investigación será la encargada de la valoración de los méritos de los candidatos, en los plazos establecidos por la normativa de la Universidade de Vigo para contratación laboral temporal. Todas las resoluciones se harán públicas en la página web del grupo de inmunología: http://inmunologia.webs.uvigo.es/

Las personas interesadas deben enviar: carta de motivación,  expediente académico y  CV completo en formato pdf indicando Referencia 3 + Nombre y apellidos a la dirección de correo electrónico inmunologia@uvigo.es

Fecha límite de recepción de candidaturas: 20 de noviembre de 2020 a las 18:00h

 

DESCARGA OFERTA

 

AVISO – CAMBIOS NA RESERVA DE LABORATORIOS

Debido aos cambios na política de uso da páxina web LabAgenda, é posible que teñades problemas ao facer as reservas na mesma. Polo tanto, temporalmente, a partires do luns 26 de outubro utilizaránse calendarios en papel dispostos nas portas de cada un dos laboratorios:

  • Cultivos celulares
  • Bioloxía Molecular
  • Microscopía
  • Citometría de Fluxo.

ALUMNADO DO IES JOHAN CARBALLEIRA VISITA O CINBIO

A pasada semana, alumnos do programa de bacharelato en ciencia e tecnoloxía (STEMbach) do IES Johan Carballeira, situado en Bueu, visitaron o centro para comprobar como é o traballo nos nosos laboratorios. O proxecto STEMbach caracterízase porque o alumnado do mesmo realiza actividades complementarias de formación xunto con universidades e outras entidades investigadoras, elixindo neste caso o CINBIO para aprender máis sobre a nanotecnoloxía.

6

Así, mediante o proxecto “Descubrindo a nanotecnoloxía: fabricación de nanopartículas de ouro de diferentes cores para o seu uso en biosensores” tratouse de achegar aos participantes a este campo descubrindo as súas bases, que residen no cambio das propiedades dos materiais cando se encontran na escala dos nanómetros.

Persoal investigador do TeamNanoTech e do Magnetic Materials Group foi o encargado de ensinar aos alumnos o seu proceso de traballo. Concretamente, a investigación elixida foi a fabricación de nanopartículas metálicas de ouro, con tamaños e formas controladas, aportando tamén información sobre o seu uso no campo dos biosensores. Durante estas xornadas seguiuse un plan de traballo consistente en diferentes actividades centradas no estudo sobre a síntese de nanopartículas.

1

As xornadas remataron cos alumnos recibindo produtos de merchandising do CINBIO como agasallo, realizados grazas ao cofinanciamento dos fondos FEDER. Quedamos coa esperanza de que grazas a esta grande experiencia cada un dos participantes propóñase un futuro investigador no campo científico.

PROXECTO SERSing – Reunión inicial

REUNIÓN INICIAL DO PROXECTO SERSing

 

O pasado 9 de setembro celebrouse a reunión inicial que marcaba o inicio do proxecto SERSing: “Advanced Surface Enhanced Raman Spectroscopy (SERS) based technologies for gas and liquids sensING in the area of chemical protection”, financiado polo programa Horizon 2020. Nesta iniciativa, que conta con membros de diferentes partes de Europa, tamén está a participar o noso grupo de Química Coloidal.

A duración aproximada deste proxecto será entre catro e cinco anos, sendo o seu obxectivo fundamental permitir unha rápida detección e identificación de perigos químicos (líquidos ou gasosos) a baixas concentracións en múltiples áreas. Para conseguilo, adquiriranse datos xeolocalizados que posteriormente serán subidos e procesados a unha plataforma de aprendizaxe online. Deste modo, a información sobre ameazas e perigos será transmitida ao persoal autorizado, xerando así alertas no lugar do incidente a tempo real.

Os microdispositivos de detección estarán integrados en equipos manuais Raman de baixo peso compatibles cos equipos de primeiros auxilios, tendo como principal característica a súa facilidade de uso e baixo custo de mantemento. O espectrómetro Raman combinará tecnoloxías de xeolocalización e comunicación especificamente adaptadas para o rápido cribado do medio ambiente. Así mesmo, estes dispositivos tamén poderían ser montados en unidades robóticas para informar sobre posibles perigos químicos antes de enviar persoal humano a un lugar contaminado.

Tamén podemos situar outro tipo de aplicacións deste dispositivo no mundo das ferramentas forenses. Por exemplo, naquelas utilizadas in situ para determinar a natureza química dunha mostra e así decidir se recollela ou non para a análise no laboratorio; ou no perfilado de axentes químicos liberados nun laboratorio co fin de comprender mellor os perigos a man dentro dentro do mesmo.

En definitiva, o proxecto SERSing é unha iniciativa que ten como obxectivo a protección da seguridade dos cidadáns. O encargado de coordinalo é o doutor Tomas Rindzevicius de Simelco, en colaboración con universidades e organización doutros países como España, Dinamarca, Suecia, Países Baixos ou República Checa.

 

PhD POSITION IN BIOTECHNOLOGY

Job Title: PhD POSITION IN BIOTECHNOLOGY

Research area or group: Colloid Chemistry Group

Description of Group/Project: The Colloid Chemistry Group at CINBIO-Universidad de Vigo (Spain) is an interdisciplinary research group focused in the development of plasmonic nanoparticles and their applications for biosensing. The group is looking for a highly motivated Predoctoral Researcher to participate in the development of the project: Surface enhanced Raman scattering (SERS) bacterial biosensors for ultrasensitive multiplex detection (BACTOSERS). PID2019-109669RB-I00. The research will be carried out under the supervision of Dr Gustavo Bodelón González.

Key features of this Project: – Addresses the problem of poor sensitivity, low multiplexing capabilities and portability of current bacterial biosensors by means of SERS. – Interdisciplinary and highly innovative approach from synthetic biology, biotechnology and nanotechnology. – Explores the generation of programmable and multiplexed bacterial biosensors for potential implementation in microfabricated devices for point-of-care applications.

References: Bodelon et al., ACS Nano 11 (5), 4631 (2017); Bodelon et al., Nat Mater 15 (11), 1203 (2016); Pinero-Lambea, Bodelon et al., ACS Synth Biol 4 (4), 463 (2015).

Requirements of the candidates:

– Graduate/Master in Microbiology, Molecular Biology, Biotechnology, Biochemistry or similar.
– Proficient in spoken and written English. – Ability to work as a team and high motivation.
– Experience in molecular biology and microbiology will be highly valued.

Summary of conditions:

– Type of contract: contract for work or service

– Estimated duration: 6 months (renewable up to 3 years)

– Estimated start date of the contract: October 2020

– Salary: 1250 euros gross per month.

– Full-time work: (40 hours per week)

– Place of work: CINBIO – University of Vigo, Campus Lagoas-Marcosende (Spain).

How to apply:
All applications must be made via e-mail to:
 Dr Gustavo Bodelón González gbodelon@uvigo.es (Subject line: BACTOSERS-PhD Position).

1. A motivation letter

2. Academic record

3. Full CV including contact details

4. 2 Reference letters

Application deadline: September 30th 2020.
UVigo/Colloid Chemistry Group is an equal opportunity employer.


OPORTUNIDADE LABORAL – Investigador pre-doctoral

 

Hiring of a Predoctoral Researcher for the Materials Chemistry and Physics and Colloid Chemistry groups, CINBIO – Campus Vigo Project:  RYC2018-026103-I & PID2019-108954RB-I0

REQUIREMENTS OF THE CANDIDATES:
– Bachelor / Graduate in Chemistry, Physics.

– Master in Chemistry or Materials Science

– Highly proficient in spoken and written English.

– Ability to work in a team and high motivation.

– Experience in wet chemistry methods and nanocrystal characterization will be highly valued.
CHARACTERISTICS OF THE CONTRACT:
– Type of contract: contract for work or service
– Estimated duration: 6 months (renewable up to 3 years)

– Estimated start date of the contract: 01-10-2020 (it can be negotiable depending on the personal situation of the candidate)

– Salary: 1,250 euros gross per month.
– Full-time work: (40 hours per week)

– Place of work: CINBIO – University of Vigo, Campus Lagoas-Marcosende.

SELECTION PROCESS:

It will be carried out based on the academic record (40%), CV (30%) and interview (30%).

Shortlisted candidates will be interviewed.
The selection process will be resolved by a commission made up of the group coordinator and two members of the research group.
Interested candidates should send

– CV/Professional Experience

– Academic record

– Motivation letter

to the e-mail address: lakshmi@uvigo.es or juste@uvigo.es indicating in the subject: MCP- CCG -PhD Position
DEADLINE FOR RECEIPT OF APPLICATIONS: SEPTEMBER 20th AT 10:00 PM
The selected candidate will be notified.

1 2 3 17